Jeg har på tværs af mine jobs indgået i et tæt samarbejde med ledelser og har også selv ledelseserfaring ligesom jeg har fungeret som tillidsrepræsentant af flere omgange. Jeg har endvidere løst organisatoriske opgaver fx samarbejdsproblemer mellem ledelse og medarbejder(e), undervist i teamsamarbejde samt kollegial supervision etc. Hertil har jeg fungeret som supervisor  (se afsnit om supervision) og rådgivet pædagogisk personale vedr. håndteringen af børn og unge i forskellige typer vanskeligheder.

Jeg har særlig erfaring med at bringe børn og unge ud af mistrivsel. En stor del af dette arbejde indebærer netop et samarbejde med forældre og andre voksne, der i kraft af barnets mistrivsel selv kan være pressede og kriseprægede. Arbejdet med børn og unge har givet mig indblik i børn og unges udvikling, men ligeledes i voksnes krisetilstande og behov for støtte. Ligesom jeg har opnået en betydelig indsigt i, hvordan erfaringer og oplevelser fra barndommen kan føre til et udfordret selvværd i ungdoms- og voksenlivet. Men ikke mindst har jeg set, hvordan samtaler kan tilvejebringe en indsigt heri og føre til udviklingen af nye og langt mere konstruktive og positive selvantagelser.